20~21日，两场有关如何提高大学生“就业力”的公益讲座分别在武大、华师举行，场场爆满，并掀起了一场大学生提升自我就业竞争力的学习热潮。
主办方新博浩教育咨询有限公司专家介绍，大学生抱怨找不到工作，其实是找不到他所期望的理想工作，重要原因是，其具备的特质(才华和志趣)与企业的需求有一定距离。
“大学生如果学会提升就业竞争力，将自己的特质与企业的需求进行对接，并掌握有效表达和展现技巧，找到理想工作也并非难事。”新博浩专家介绍，每个人都具备一定的特质，只有学会认识自我，才能找到自己擅长和喜欢的工作。企业也有自己的价值观和企业文化，如果大学生的特质与企业的价值观和企业文化相符，就能够顺利被企业认可和接受。
新博浩专家介绍，大学生就业还存在着妄自菲薄和妄自尊大两种误区，过于精美的简历，与企业的需求不吻合的介绍，不仅没有为自己求职加码，反而成为自己求职的障碍。
据了解，就业力课程目前在全国都属于新生事物，主要通过企业案例、个性求职分析以及最新职场信息，帮助大学生进行自我认识、了解企业价值观和文化，掌握自我展现技巧和适应职场生活的方法，逐步提升大学生的就业竟争力。
