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找工作屡受学历歧视 创业成高职生另一条就业路

http://www.yule.com.cn 2008-1-17 20:58:32 本站整理 [字号: ]
“我们高职毕业生找工作时常常会受到一些学历的歧视,而创业就不会有这种歧视了,我们才更应该有创业的动力。”丁鸣奇笑着说。学习网络技术的丁鸣奇还是浙江工贸职业技术学院一名大三的学生,可他已经是温州音速网络科技有限公司的法人代表了,他的公司拥有公寓管理系统功能、综合考评系统功能、NetDuke下载器功能等多项专利技术。

    创业初期,为了获得资金,丁鸣奇组成了移动工贸校园直销队,代理学院移动业务,“尽管之前的代理商因失败而离去,但这并不影响我的决定”。之后,他们又接下了温州移动新城经营部两个软件开发计划,并得到了学院领导的支持。2006年7月31日工作室成立,两个月时间他们的营业额就达140万元,纯利润21万元,同年12月19日,他们正式注册了公司。“学院无偿提供大学生科技创业园给我们使用,为我们的创业提供了有效的平台。”丁鸣奇说,现在,他们正在开发一个面向移动代销商找号的软件,“我相信,这会给我们带来更高的商业价值”。

    在浙江工贸职业技术学院,在上大学期间就走上创业之路的不止丁鸣奇一个。2006届鞋类设计与工艺专业毕业生潘祥生在校时利用课余时间,就进行了多次创业实践。有一下赚得几万元的时候,也有赔得血本无归的经历,潘祥生说:“有一次,我独自去进货,一共4件货,四五十公斤重,车站内又没有出租车,我是自己扛着一步步挪出来的。”后来在学院创业园周老师的指导和帮助下,他找到了创业的新起点。通过市场调查,潘祥生发现,鞋样设计室和中小企业缺少设计师,急需智力和技术方面支持,于是他开始为他们开发样板,随后,他整合身边资源,创办了鞋业互联网络,经营鞋业招商网,买鞋网等。2006年7月毕业时,潘祥生利用在校时赚的20万元资金,成立了温州主力科技有限公司,成为一个名副其实的创业者,并带动校内学生参加创业实践。现在,他的公司已经拥有20名员工,年营业额100万元左右。
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